陽(yáng)光養老集團緊緊圍繞“市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、品牌化”的發(fā)展思路，在完成對陽(yáng)光公寓“事改企”的基礎上，結合南通實(shí)際，把準市場(chǎng)脈搏，對標行業(yè)先鋒，聚焦服務(wù)效能，培樹(shù)陽(yáng)光品牌，力創(chuàng )國有示范養老企業(yè)，力推養老產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)和積極成效造福民生。通過(guò)幾年努力，陽(yáng)光養老由原來(lái)只有130名員工的單一養老機構發(fā)展成為近600名員工的醫、康、養、護全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的養老產(chǎn)業(yè)集團。現投入運營(yíng)的養老護理床位1499張，運營(yíng)1家江蘇省五級養老機構陽(yáng)光老年公寓（陽(yáng)光護理院），2家四級養老護理院（陽(yáng)光新城護理院、陽(yáng)光澳洋護理院）、1家三級養老護理院（陽(yáng)光佰仁護理院）和1家長(cháng)者驛家，入住長(cháng)者1100余人，床位使用率超90%。市場(chǎng)化承接運營(yíng)崇川區5家街道綜合性養老服務(wù)中心和居家社區養老服務(wù)，服務(wù)12800余名長(cháng)者。運營(yíng)全市國資首個(gè)具備公司治理體系與辦學(xué)行政許可的職業(yè)技能培訓學(xué)校。公司依托“青藍工程”、“勞模創(chuàng )新工作室”平臺，培養省、市勞模、五一勞動(dòng)獎?wù)?0人，養老護理技師4人，打造南通市首個(gè)養老護理員技能大師工作室、南通市養老護理高技能人才培養基地，依托江蘇省養老護理員實(shí)訓基地、職業(yè)技能等級認定機構，年均培養養老護理員超過(guò)1000人次；居家長(cháng)照險上門(mén)服務(wù)，養老項目指導、養老機構等級創(chuàng )建、康養職業(yè)技能培訓及技能等級認定等服務(wù)已覆蓋南通所有縣市區，年均服務(wù)超過(guò)30萬(wàn)人次，產(chǎn)業(yè)規模全市領(lǐng)先，陽(yáng)光品牌逐漸成為長(cháng)者安心、家屬寬心、政府放心的服務(wù)品牌，為通城老人“老有頤養”作出了積極貢獻。

在發(fā)展過(guò)程中，公司根據南通養老發(fā)展需求和方向，明確了“以陽(yáng)光養老集團為平臺，引進(jìn)社會(huì )資本合作，不斷優(yōu)化全市養老產(chǎn)業(yè)布局，打造居家養老、社區養老、機構養老、智慧養老、康養培訓為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈養老服務(wù)運營(yíng)平臺，實(shí)現品牌化、連鎖化、集團化發(fā)展，建設國有示范性養老企業(yè)”的努力目標，助力南通“鏈式養老”服務(wù)模式建設，持續推進(jìn)養老服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的擴展與延伸，目前，公司已初步構建了服務(wù)城鄉、融通醫養、鏈接社區居家的全鏈條、全要素的“鏈式養老”服務(wù)模式；同時(shí)，積極拓展智慧養老和康養人才培訓兩大支撐體系，形成“一體兩翼”的發(fā)展新格局。